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摘要:
本文以苏北医院人才管理创新实践为样本,论述了新医改背景下基于医患满意的人才管理创新在公立医院改革中的重要性和紧迫性,阐述了基于医患满意人才管理创新实践及其成效,探讨了新医改背景下实施基于医患满意人才管理创新应注意的问题.
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文献信息
篇名 基于医患满意的公立医院人才管理实践与探索
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 医院 满意度 人才管理
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 50-51,49
页数 3页 分类号
字数 3253字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶立坚 中南大学公共卫生学院 92 787 16.0 22.0
2 王静成 扬州大学临床医学院 45 201 8.0 10.0
3 鞠永和 中南大学公共卫生学院 18 112 7.0 9.0
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