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摘要:
随着知识经济全球化时代的来临,企业想要获取竞争优势,维持企业在市场当中的地位,就需要注重企业人力资源管理,因为在当今的社会条件下,人力资源已是最重要的生产资源之一。但是,在当前中小企业的人力资源管理当中面临诸多困境,想要让企业获取胜利,就需要正确面对这一些问题,将这些问题加以解决。
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走出中小企业人力资源管理的困境
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试论中小企业人力资源外包的问题及措施
人力资源
外包
中小企业
问题
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文献信息
篇名 试论如何走出中小企业人力资源管理的困境
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 困境 经济全球化时代 竞争优势 社会条件 生产资源 中小企业 市场
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
困境
经济全球化时代
竞争优势
社会条件
生产资源
中小企业
市场
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
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