作者:
原文服务方: 水运管理       
摘要:
阐述《2006年海事劳工公约》产生的背景,认为其本质是在西方发达国家推动下出台的一个用来打压发展中国家航运业和海员服务业的工具,结合我国目前航运发展和海员劳务输出的实际情况,分析公约的主要内容及特点,提出公约生效后将给我国航运业和海员服务业带来不利影响的观点.
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公约
生效
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船员
《2006年海事劳工公约》生效背景下我国所作的履约准备
海员权益
2006年海事劳工公约
履约准备
履行《2006年海事劳工公约》建议
海事
海员
国际公约
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 《2006年海事劳工公约》生效对我国的不利影响
来源期刊 水运管理 学科
关键词 2006年海事劳工公约 航运业 海员服务业 海员劳务输出
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 水运法规
研究方向 页码范围 32-33,37
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张鹏飞 上海海事大学商船学院 12 24 3.0 4.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
2006年海事劳工公约
航运业
海员服务业
海员劳务输出
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
总下载数(次)
0
总被引数(次)
10736
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