油气企业人本管理综合评价指标体系的构建

• 作者: 刘伟 尹恩华 李安清 李晓明
• 来源期刊: 天然气技术与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 油气企业 人本管理 评价指标 要素
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 71-74
• 页数: 4页
• 分类号: F407.22
• 字数: 3643字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1132.2013.01.021

摘要

人本管理是提高企业核心竞争力的重要手段，对企业人本管理进行综合评价有利于企业合理判断这一管理活动实施的合理性和效果的优劣性，为人本管理优化提供一定的科学依据。为此，在分析油气企业人本管理要素的基础上，按照科学的原理和步骤，从基础、过程和效果要素3个方面建立了由31个指标构成的指标体系，并对各个指标进行了解析。认为油气企业人本管理综合评价既是多角度、多指标的评价，又是从过程到结果的评价，是一项系统工程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李安清		2	2	1.0	1.0
2	尹恩华		1	1	1.0	1.0
3	刘伟		1	1	1.0	1.0