企业文化融入企业管理的思考

• 作者: 张勇
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

管理是企业永恒的主题.企业的生命在于管理,管理的核心是文化.企业文化建设的实质是用管理制度和行为规范来落实企业的价值观,以企业文化理念激发企业员工的积极性、主动性和创造性,进而增强企业的凝聚力、创新力和竞争力.做好企业文化建设和企业管理相结合,笔者认为应重点围绕"四个抓"来下功夫,求实效. 抓氛围,提高企业文化的认识 企业文化是企业的旗帜,是企业的灵魂.许多优秀企业都十分重视企业文化建设.海尔集团的张瑞敏说过,海尔收购一个企业,只做三件事:派去一个总经理、一个会计师、输出一套海尔的文化.文化与总经理、会计师同等重要,甚至更重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张勇		17	5	1.0	2.0