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新生代农民工的生存现状与企业管理模式转变——基于“心理契约”分析
新生代农民工的生存现状与企业管理模式转变——基于“心理契约”分析
作者:
伍林
章娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新生代农民工
心理契约
管理模式
摘要:
改革开放后,农民工为中国的经济发展做出了极大的贡献,但随着时代的发展,农民工群体特征发生变化,企业传统的管理模式已无法适应新生代农民工的各种需求.本文分析新生代农民工相比于第一代农民工的变化和需求,并从心理契约的角度探讨企业应该如何转变传统管理模式,重视新生代农民工这一劳动力资源.
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文献信息
篇名
新生代农民工的生存现状与企业管理模式转变——基于“心理契约”分析
来源期刊
武汉商业服务学院学报
学科
经济
关键词
新生代农民工
心理契约
管理模式
年,卷(期)
2013,(3)
所属期刊栏目
经济分析
研究方向
页码范围
30-34
页数
5页
分类号
F272.92
字数
6428字
语种
中文
DOI
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伍林
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心理契约
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
武汉商学院学报
主办单位:
武汉商学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-2277
CN:
41-1860/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
2944
总下载数(次)
3
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