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摘要:
本文基于我国商业银行2005年至2011年的面板数据,分析了股份制和城市商业银行、国有大型商业银行两类银行在2009年前后治理结构与流动性、薪酬体系以及流动性与薪酬体系的关系,发现流动性对两类银行薪酬相对水平影响存在不同,治理结构对薪酬作用仍然有限,未来还需要完善治理结构尤其是国有银行的治理,推进我国商业银行流动性管理水平的提高和薪酬体制的完善。
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文献信息
篇名 商业银行监管环境变化下流动性管理和高管薪酬——基于内部治理结构的角度
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 监管 流动性 薪酬 内部治理
年,卷(期) chtxx_2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 F830.2
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许文生 西南财经大学金融学院 3 0 0.0 0.0
2 田保志 西南财经大学金融学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
监管
流动性
薪酬
内部治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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