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摘要:
月报制,建立信息采集小组,全方位收集干部信息,每月25日前将采集情况向市委组织部反馈:季报制,市管领导班子和领导干部每季度需以书面形式,向市委组织部汇报本季度工作重点,尤其是重点工作的推进情况、重大项目资金支出、重要人事变动方案等:年报制,每年底,市管领导干部需填写个人年度动态信息更新情况。不按规定报告或不如实报告的,经查实后,视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令检查、通报批评等处理。
内容分析
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篇名 靖江:“三报制”前移干部监督关口
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 干部监督 市委组织部 靖江 信息采集 领导干部 干部信息 书面形式 领导班子
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部监督
市委组织部
靖江
信息采集
领导干部
干部信息
书面形式
领导班子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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