从激励视角看唐僧团队管理

• 作者: 舒艺婷 邓银银
• 来源期刊: 武昌理工学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 唐僧团队 激励理论 角色个性 激励方法
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 学子科研园地
• 页码范围: 111-114
• 页数: 4页
• 分类号: C93-051
• 语种: 中文

摘要

无论是垂直式的组织管理还是扁平化的团队合作,都需要领导者进行正确的引导,关键是运用恰当的激励方式促使团队成员高效率的工作,最终促使个人目标与组织愿景相结合,实现个人与组织的共赢.本文首先简介了西方的几种激励理论奠定论证基础;其次通过对唐僧团队成员角色及个性的分析,深层次的探究了其心理需求;最后从激励视角来阐述这个高绩效团队管理的技巧.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓银银		21	1	1.0	1.0
2	舒艺婷		1	0	0.0	0.0