方山县财政局以“四提”活动助推服务水平上台阶

• 作者: 李旭阳 赵成锁
• 来源期刊: 政府法制
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 走基层
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

2012年以来,山西省方山县财政局不断加强办公室自身建设,进一步提升办公室工作科学化水平,充分发挥办公室政务枢纽作用,推动财政中心工作全面发展. 一、干部提神严要求.为切实扭转个别干部工作中存在的"散"、"懒"、"庸"现象,该局结合纪律整顿月活动,与此同时对吕梁市下达方山县的2012年目标责任制进行了详细分解定标,严格实行"月考核、季排队、年交账"进行考核,同时为了进一步打造"学习型"机关,制定了年度财政干部教育培训计划,并完善了与之相配套的学习、签到、补课、考核制度,把学习考核结果与年终评先评模等相挂钩,努力营造财政干部"终身学习"的浓厚氛围.此外,还相继出台了《财政信息财政调研工作考核办法》、《行政执法责任制规定》等相关制度规定,以确保办公室工作人员在精神面貌上真正"醒"起来,把思想精力全部放在工作中.