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摘要:
在经济全球化、市场化、信息化的今天,我国作为一个发展中大国和人力资源大国,海员外派业务机遇与挑战并存.诚信缺失是当前影响我国海员劳务输出的重要因素之一,提高我国海员劳务输出国际竞争力的一项长效之策是建立海员外派行业诚信机制.海员外派行业诚信机制的构建要从建立行业准入标准、诚信评价体系、激励约束机制着手,同时也要采取思想教育、防范管理、监督检查等保障措施.
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文献信息
篇名 论海员外派行业诚信机制的构建
来源期刊 世界海运 学科
关键词 海员劳务输出 诚信机制 行业准入标准 诚信评价体系 激励约束机制
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 航运经济与管理
研究方向 页码范围 6-8,17
页数 4页 分类号
字数 5228字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈伟建 28 48 4.0 6.0
2 黄志球 27 43 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
海员劳务输出
诚信机制
行业准入标准
诚信评价体系
激励约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界海运
月刊
1006-7728
21-1284/U
16开
大连市凌海路1号大连海事大学文源路
8-32
1978
chi
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11
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