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摘要:
本文主要从人力资源的基本概况、目前现状以及如何建立标准化人力资源管理的长效机制角度,来谈公立医院如何建立一套科学的人力资源标准化管理信息系统.同时,分析了人力资源管理系统需注意的几个问题,指出正确的人力资源管理观念、科学的绩效考核制度、公平的薪酬分配,更有利于保证医院的发展.
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文献信息
篇名 公立医院人力资源标准化管理系统建设
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词 人力资源管理 长效机制 信息化系统
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号
字数 4048字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
长效机制
信息化系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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