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原文服务方: 新疆有色金属       
摘要:
我国的经济高速发展对能源及原材料的需求日益加大,资源的开发迅猛发展,矿山企业人才的重要作用不断提升.在此形势下,矿山企业出现了人才大量流失的现象,如何吸引并留住人才成为矿山企业面临的一大难题,本文剖析了人才流失的原因,提出了解决问题的方法.
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人才流失
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中小企业
人才流失
激励制度
对策
浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策
国有建筑施工企业
人才流失
原因
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 矿山企业人才流失与解决方法
来源期刊 新疆有色金属 学科
关键词 矿山企业 人才 绩效评估机制 培训机制
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 机电 加工 工程 管理
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
矿山企业
人才
绩效评估机制
培训机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆有色金属
双月刊
65-1136/TG
大16开
新疆乌鲁木齐市滨河中路东二巷52号有色科技苑1-201
1972-01-01
中文
出版文献量(篇)
5756
总下载数(次)
0
总被引数(次)
7202
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