基于演化博弈的企业知识型员工激励机制研究

• 作者: 林凤 王媛媛 郭本海
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 演化博弈 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 74-78,88
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5160字
• 语种: 中文

摘要

调动知识型员工的积极性、使之在企业发展中发挥更大作用,是现代人力资源管理的重要方面,也是提升企业综合竞争力、实现企业长远发展的关键.文章运用演化博弈理论,建立了以企业以及知识型员工为基本博弈主体的演化博弈模型;通过对演化博弈系统的局部稳定性分析及各因素变量对博弈双方演化行为的影响分析,提出了可能的控制方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林凤	上海理工大学管理学院	97	424	10.0	16.0
2	王媛媛	上海理工大学管理学院	2	5	1.0	2.0
3	郭本海	南京航空航天大学经济与管理学院	26	213	8.0	14.0