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摘要:
一、以创新人才工作机制为抓手,坚持高端引领,推动人才创业创新取得新突破。实施高层次人才引领工程,争取新增2~3名国家、省“干人计划”人才,5~10人入选台州市“500精英计划”;实施高技能人才素质提升工程,开展“技能大师领雁行动”,打造技能大师工作室,组织开展高技能人才企业评价和直接认定工作;实施人才关怀工程,为高层次人才打造良好的工作生活平台。
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文献信息
篇名 服务转理升级 保障民生发展
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 保障民生 人才工作机制 高技能人才 高层次人才 服务 创业创新 素质提升 认定工作
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 D923.2
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1 杨大兴 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
保障民生
人才工作机制
高技能人才
高层次人才
服务
创业创新
素质提升
认定工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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