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摘要:
随着世界经济的发展,饭店业的发展也越来越快,同时我国酒店企业面临的竞争越来越激烈。众所周知,酒店业是劳动密集型产业,酒店的产品大部分是无形的服务产品,而服务性的产品是靠入操作生产的。因此,如何留住优秀员工,稳定员工队伍,是酒店管理者必须重视的工作,也关系到酒店的长远发展。本文从当前饭店流失的现状出发,主要从饭店本身和员工本身对员工流失的原因做了一些分析,并根据原因提出一些提出减少人才流失对策。
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文献信息
篇名 酒店员工流失原因及对策分析
来源期刊 网友世界 学科 工学
关键词 酒店 员工流失 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号 TP393
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石婷婷 15 30 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
员工流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网友世界
半月刊
1671-7074
11-4852/TP
16开
北京市海淀区91-103信箱
2000
chi
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6
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4014
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