关于“不让老实人吃亏”的制度建设问题

• 作者: 王俊 盛况
• 来源期刊: 中共山西省委党校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 老实人 领导干部 时代特征 现实意义 根源 制度建设
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 党史党建
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: D262
• 字数: 4543字
• 语种: 中文

摘要

重视老实人,历来是我们党选人用人的重要原则,而干部选拔路径不明晰、干部考核评价体系不完善等是“老实人吃亏”的根源所在.因此,我们党除了要坚持“不让老实人吃亏”这一基本用人导向外,更应紧紧抓住制度建设这一关键问题,通过完善干部分类选拔机制、强化干部岗位管理力度、健全干部考核评价体系等,从根本上提高选人用人的公正性和科学性,真正使老实人群体“不吃亏”.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王俊		5	7	2.0	2.0
2	盛况		18	51	4.0	6.0