潍坊市合同制护士工作待遇现状调查及管理对策探讨

• 作者: 戴青梅 瞿丽萍 秦德春 袁敏 陈丽英
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 合同制护士 工资 奖金 培训 管理对策
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 409-410,411
• 页数: 3页
• 分类号: R197.6
• 字数: 2280字
• 语种: 中文

摘要

[目的]了解潍坊市公立医院合同制护士的工作待遇现状，提出合理化的管理建议，进一步完善合同制护士的管理。[方法]根据潍坊地区的经济发展状况，采用分层随机抽样方法，2011年11月对潍坊市共11所医院的合同制护士进行问卷调查。[结果]合同制护士月工资主要集中在500～999元；认为奖金普遍低于同科室同职称在编护士；在休假、培训、表彰机会、职务及职称晋升机会等方面合同制护士普遍受到限制，可见合同制护士待遇较低。[结论]应完善合同制护士的管理，切实落实《护士条例》，提高合同制护士的相关待遇。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴青梅		29	468	9.0	21.0
2	秦德春		16	39	4.0	5.0
3	陈丽英		12	306	7.0	12.0
4	瞿丽萍		10	48	4.0	6.0
5	袁敏		3	5	2.0	2.0