开展中层干部竞岗交流应把握好五对关系

• 作者: 任新峰
• 来源期刊: 唯实：现代管理
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 48-
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

<正>中层干部上承领导、下启一般工作人员,是上层决策的执行者和具体工作的组织者、管理者。为解决中层干部长期在同一岗位任职而引发工作热情消退、活力缺失等现象,破解行政工作'中梗阻'难题,各地纷纷加大中层干部竞岗交流力度,从而激发了干部队伍活力,优化了干部资源配置。为建立科学有序的竞岗交流机制,进一步推动中层干部交流全员化、常态化、制度化,笔者认为,应重点处理好以下几对关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任新峰		14	0	0.0	0.0