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摘要:
对医院人才流失的原因进行了分析,并提出相应的对策及建议,以期达到对人才的优化管理,使人才能在工作岗位上发挥最大效能的目的。
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浅析医院人才流失的原因和对策
人才流失
人力资源
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医院人才流失原因分析
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 儿科 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 406-408
页数 3页 分类号 R192
字数 3234字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋志华 4 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (3)
节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
儿科
人才流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
总被引数(次)
17993
论文1v1指导