创新人事管理服务水务科技

• 作者: 王丕才 肖瑛 陈楠
• 来源期刊: 北京水务
• 学科: 社会科学
• 关键词: 心理契约 人事管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2013,（z2）
• 所属期刊栏目: 重点关注
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 4118字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是核心竞争力的重要源泉.作为一家知识密集型单位,面对外部激烈的人才竞争,如何激励知识型员工,如何保持员工对单位的忠诚,是北京市水科学院人力资源管理的重要命题.总结了北京市水科学院创新人事管理,与员工建立心理契约的6大举措,阐述了人事管理中存在的问题及不足,提出了人力资源管理部门在改进人事管理工作中的应对措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丕才		2	0	0.0	0.0
2	肖瑛		1	0	0.0	0.0
3	陈楠		3	5	2.0	2.0