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摘要:
前言:干部考察是选准用好干部的关键环节,干部考察材料是决定干部使用的重要依据,其质量高低,直接影响对干部的评价,关系到识人用人的准确度和公信度。2011年以来,福建省泉州市在领导班子换届及干部日常考察中,切实加强和改进干部考察工作,积极探索提高干部考察材料质量的新路子,着力在写实、写准、写活上下功夫,有效解决了干部考察材料模式化、雷同化、空洞化、“千人一面”“千篇一律”等问题,为提高识人用人准确度和公信度提供了可靠依据。本期介绍他们的做法,供广大读者参考。
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文献信息
篇名 泉州探索提高干部考察材料质量
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 干部考察工作 考察材料 泉州市 质量 识人用人 干部使用 领导班子 公信度
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考察工作
考察材料
泉州市
质量
识人用人
干部使用
领导班子
公信度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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