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招得进 留得住 用得好——平湖民企远离“用工荒”三秘诀
招得进 留得住 用得好——平湖民企远离“用工荒”三秘诀
作者:
徐志良
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
平湖市
“用工荒”
民企
服务企业
企业用工
“难”
开工率
春节后
摘要:
平湖市主动服务企业充当“红娘”,本着“招得进、留得住、有奔头”的工作思路,从基础、服务、关爱员工入手,念好用工经,让企业用工不“荒”、招工不“难”。2012年企业春节后开工率和员工到岗均达90%以上。
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铸造企业
用工荒
人力资源
内容分析
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文献信息
篇名
招得进 留得住 用得好——平湖民企远离“用工荒”三秘诀
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
经济
关键词
平湖市
“用工荒”
民企
服务企业
企业用工
“难”
开工率
春节后
年,卷(期)
2013,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
32-33
页数
2页
分类号
F121.23
字数
语种
DOI
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徐志良
5
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平湖市
“用工荒”
民企
服务企业
企业用工
“难”
开工率
春节后
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
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