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摘要:
企业人才缺乏是所有飞速发展的企业面临的问题,一方面是行业的迅速扩张,另一方面人才培养跟不上步骤,假如没有拥有充足的企业人才,就会丢失市场竞争中的先机.文章主要讨论现今企业人才流失现象的原因和对策.
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人才流失
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对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人才流失管理
来源期刊 福建轻纺 学科 经济
关键词 企业人才 流失 对策
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F272.92
字数 3440字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-550X.2013.05.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾卫国 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建轻纺
月刊
1007-550X
35-1154/TS
16开
福建省福州市省府路1号福建省轻工业联合会
34-79
1988
chi
出版文献量(篇)
4578
总下载数(次)
5
总被引数(次)
5069
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