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摘要:
抓企业文化建设是一种管理,但又超越管理,是一种精神培育,但又不限于精神聚集和职业理念的打造.管理者在付出努力中,主要目标仍是要求一个群体把爱岗敬业、忠诚奉献和集体主义融入企业的细胞,这种企业文化的营造,需要有着力点的思考和功效的考虑,否则容易陷入空谈或可有可无的境地.
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文献信息
篇名 关于企业文化建设着力点的认识与把握的思考
来源期刊 企业家天地(中旬刊) 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 2248字 语种 中文
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