胜任力模型研究--以某市级电视台编辑岗位为例

• 作者: 佘晓琳
• 来源期刊: 南方电视学刊
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力模型 市级电视台 岗位 编辑 人力资源管理 国有事业单位 自我概念 定量方法
• 年，卷（期）: nfdsxk_2013,（4）
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 分类号: F279.244.4

摘要

自从McClelland提出胜任力这个概念以来，理论界就兴起了对胜任力的研究。在本文中，笔者以电视台中的编辑岗位为例，谈谈胜任力模型的构建，力图通过科学定量方法的引入，为国有事业单位人力资源管理实践工作的改进提供具有可操作性的借鉴。一、胜任力的涵义 胜任力的定义有很多，在众多定义中，被普遍采用的是spencer等人1994年给出的定义：胜任力指动机、特质、自我概念、态度或价值观、知识或技能，指的是能够可靠测量并能把高绩效员工与一般绩效员工区分出来的任何个体特征。

作者信息

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1	佘晓琳		1	0	0.0	0.0