高管与职工薪酬差距对企业经营业绩的影响研究——来自中国A股上市公司的经验数据

• 作者: 唐莉 王宗萍
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 职工薪酬 差距 公司业绩
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 分类号: F279.246

摘要

上市公司高管薪酬与职工薪酬的差距是社会热议的话题。本文采用2007—2011年A股上市公司的经验数据，分析了公司高管与职工薪酬差距对企业经营业绩的影响。研究发现：企业高管一职工薪酬差距与企业业绩呈倒“U”型相关关系；对比国有企业和非国有企业后，不同企业产权性质下薪酬差距对企业业绩影响不同，且国有企业的薪酬敏感度更强；不同行业下的企业薪酬差距对企业业绩的影响程度不同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宗萍	重庆工商大学会计学院	53	253	9.0	15.0
2	唐莉	重庆工商大学会计学院	8	9	1.0	3.0