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摘要:
近年来,不少地方组织部门在招才引资上,能够逐步摆脱“重名气看头衔”的虚火,更加突出“项目为王”、以用为本。但对人才项目招引却不同程度存在着“外来和尚好念经”、“重毕业项目轻孵化项目”的趋向,亟待引起重视。殊不知,对于一些本地小项目、带动能力强,
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文献信息
篇名 本土人才、项目也要“国民待遇”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 本土人才 国民待遇 组织部门 带动能力
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
本土人才
国民待遇
组织部门
带动能力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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