相关者利益“对立”下的企业社会最优绩效实现研究

• 作者: 周红 昝淑珍 杨瑜
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 利益相关者 企业社会最优绩效 实现
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 84-91
• 页数: 8页
• 分类号: F270.7
• 字数: 6516字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2013.07.016

摘要

企业社会责任，虽是理论界一直关注的热点问题，但实践中的企业社会绩效并不尽人意。本文从企业社会最优绩效出发，运用实证研究和博弈分析的方法，探寻在企业各方利益的相互牵制与对抗中，企业社会最优绩效实现的可能性及实现的过程。研究表明在影响企业社会最优绩效的因素中，存在着正向和反向因素，其中政府、经营者是最主要的甚至是起决定性作用的因素。为了企业全部相关者利益不被无谓的“蚕食”，所有利益相关者愿意达成合作，企业社会最优绩效实现。这种“合作剩余”吸引着产业组织乃至整个社会企业社会责任的履行，从而使资源配置、利益分配达到帕累托最优状态。故企业社会最优绩效的实现，就是影响其因素中的两种相反力量合作博弈而达于均势的结果。诚然，“均势”的形成，必须增加有效的制度供给，发挥政府“刚柔相济”的管理作用。同时，强化经营者的责任理念，促使其采取合作的策略，以实现农业、社会经济可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	昝淑珍	山西师范大学经济与管理学院	10	37	3.0	6.0
2	杨瑜	山西师范大学经济与管理学院	2	4	1.0	2.0
3	周红	山西师范大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0