过程型激励理论对工作满意度的影响研究

• 作者: 刘洁燕
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 过程型激励 工作满意度 实证研究
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 88-91
• 分类号: C913.7
• 字数: 867字
• 语种: 中文

摘要

本文从过程型激励理论的基础理论——公平理论和目标管理理论角度研究和比较了当代激励理论实践因素对总体工作满意度的影响力,通过对高知识结构的在职员工进行满意度问卷调查和实证研究发现,公平理论实践因素和目标管理理论实践因素对总体工作满意度有显著影响,且存在差异,其中公平理论实践因素影响力更大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘洁燕		2	18	1.0	2.0