央企文化建设四种问题

• 作者: 袁燕华
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 文化建设理论 权力距离 新形势 经济全球化 指导意见 理论创新 理念体系 关键时期 世界多极化
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

正最近的一份调查发现:有些央企的企业文化建设似乎已经走进了一条"死胡同",走不出来了。原因何在?自2005年国资委下发《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》以来,虽已有近8年的时间,但通过仁达方略最近的一份调查发现:有些央企的企业文化建设似乎已经走进了一条"死胡同",走不出来了。原因何在?仁达方略认为,以下四大问题阻碍了央企的企业文化建设之路。问题一:企业文化建设理论缺乏创新在世界多极化和经济全球化的新形势下,央企企业改革进入关键时期,进行企业文化建设的理论创新是做好央企企业文化建设的关键点。但目前谈论央企企业文化的文章和书籍,大都从案例入手,谈的是央企企业文化建设的细节、做法,细品之下,其关于央企