医院护理管理人才梯队建设的实践

• 作者: 于兰贞 常海玲 杨武 潘聪聪 辛维青
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 护理管理 梯队建设
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 5071字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2013.01.027

摘要

目的 通过加强医院护理管理人才梯队建设,提升他们的素质和护理管理水平.方法 采用文献回顾、理论分析、德尔斐法等方法设计护理管理岗位说明书,构建护理管理人才核心能力评估指标体系；采用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从岗位和人员层面进行培训需求分析.结果 出台了护理人才选拔方案和任职标准；编写了基于岗位职能需求的护理管理岗位说明书,制定了基于培训需求的人才培养计划和课程；构建了护理人才核心能力评估指标体系,完善了梯队建设机制.结论 建立了优质护理管理人才梯队,提升了医院护理学科的学术地位,推进了护理事业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛维青		19	57	4.0	7.0
2	杨武		26	166	8.0	11.0
3	于兰贞		87	923	16.0	27.0
4	常海玲		16	40	3.0	6.0
5	潘聪聪		2	14	1.0	2.0