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摘要:
人力资源开发的优劣直接关系到中职班级管理的成败.本文从人力资源管理的角度,提出了在中职班级中进行人力资源开发的基本理念和做法,即在中职班级管理中引入人力资源开发理念,以生为本,指导学生做好职业生涯规划,为每一位学生搭建成长的平台,培育班干部,塑造积极向上的班级文化.
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文献信息
篇名 论中职班级管理中的人力资源开发
来源期刊 广东教育(职教版) 学科
关键词 中职生 班级管理 人力资源开发
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 科研平台
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 3284字 语种 中文
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1 王金华 6 3 1.0 1.0
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