企业文化与战略管理如何对接

• 作者: 肖斐
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 战略管理过程 企业文化 企业战略 对接 现代企业管理 相适应 战略导向型 战略问题 首要问题 战略目标
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

正要解决企业文化与战略管理如何对接的问题,首先要明确需要对接的内容,然后找到对接的载体和方法。战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题,实施战略管理比任何时候都显得更为重要,企业管理的发展方向是战略导向的企业管理,因此,探讨企业文化与战略管理的对接意义重大。要解决企业文化与战略管理如何对接的问题,首先要明确需要对接的内容,然后找到对接的载体和方法。企业文化与战略管理对接的内容企业文化与战略管理对接的内容,就是建立与企业战略相适应和协调的战略导向型的企业文化。首先告诉员工企业的使命和愿景是什么,要明确企业战略,围绕企业战略的要求进行文化理念体系等的建

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1	肖斐		3	4	1.0	2.0