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摘要:
本文在后金融危机时代背景下,从信息结构角度出发,通过构建企业和CEO之间的博弈模型。对CEO更换的原因进行研究。发现造成CEO更换的原因是企业和CEO之间的信息不对称问题;通过构建重复博弈机制,引入声誉机制和中间组织的约束,可以有效解决信息不对称问题,实现二者之间的高效率合作纳什均衡。
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文献信息
篇名 后金融危机时代上市公司CEO更换博弈分析——基于信息不对称视角
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 后金融危机时代 CEO变更 信息不对称 重复博弈
年,卷(期) chtxx_2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 F832.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜晓荣 河海大学商学院 43 229 9.0 13.0
2 徐倩倩 河海大学商学院 5 9 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
后金融危机时代
CEO变更
信息不对称
重复博弈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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