作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
美国著名管理学家戴尔·卡耐基认为,人们依照某些原则、程序和方法,对企业的诸要素及其运动过程加以计划、执行和控制,以达到预期的目的,这就是企业管理。管理从本质上来说就是管人和管事,一个是精神层面的,一个是物质层面的,由文化的引领和流程的约束构成。
推荐文章
社会主义核心价值观的内化路径
核心
价值观
内化
路径
构建海监人核心价值观
中国海监
核心价值观
海洋强国
维护海权
依法行政
核心价值观的认同路径探讨
认同动因
情感认同
价值认同
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈核心价值观的制度化
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 核心价值观 制度化 管理学家 企业管理 运动过程 精神层面 物质层面 卡耐基
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志源 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
核心价值观
制度化
管理学家
企业管理
运动过程
精神层面
物质层面
卡耐基
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
总下载数(次)
26
总被引数(次)
0
论文1v1指导