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摘要:
正降本增效能否真正取得绩效,主要取决于两个瓶颈能否被突破。一是可怕的结构性浪费问题,二是低效能的问题。目前,国资委正在组织中央企业如火如荼开展管理提升活动。显然,开展管理提升活动的主要目的就是要全面提高管理者的履职能力,优化改进管理方式,进一步加大力度降本增效,进而全面提升企业管理水平及发展质量。精益管理是企业管理的最优模式之一,其内涵完全涵盖管理提升活动的所有要求,可以说,精益管理就是企业开展管理提升活动所要达到的目标之一。
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文献信息
篇名 精益管理:企业发展的正能量
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 精益管理 管理者 管理提升 正能量 降本增效 企业发展 管理主体 管理方式 国有企业 浪费问题
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 F270
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1 吴光富 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
精益管理
管理者
管理提升
正能量
降本增效
企业发展
管理主体
管理方式
国有企业
浪费问题
研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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