2012年番禺区部分企业员工自测心理健康分析

• 作者: 丘志坚 林健 苏绮雯 邱宗耀 陈伟锋
• 来源期刊: 华南预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 行为医学 健康自测量表
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 流行病学研究与调查
• 页码范围: 62-65
• 页数: 4页
• 分类号: R395
• 语种: 中文

摘要

目的 了解番禺区企业员工心理健康状况及其人口学、社会学特征方面的影响因素,为企业员工的心理健康促进工作提供依据及建议.方法 应用自测健康量表中的心理健康子量表对正向情绪、心理症状与负向情绪和认知功能3方面进行评价,采取分层抽样确定番禺区16～59岁的企业员工,在调查员现场指导下集中进行问卷自测调查.结果 共发放调查问卷832份,回收问卷832份,有效问卷831份,有效率为99.88％.调查对象男女性别比例为0.85∶1；平均年龄为(32.35±9.29)岁；以一线员工为主,占66.9％(556/831)；已婚占68.0％(565/831),国营企业、外资企业与私营企业员工所占比例分别是20.9％(174/831)、63.5％(528/831)和15.5％(129/831).正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康平均得分(中位数)分别是41.00、46.00、22.70和107.00分(满分分别为50、70、30和150分).不同性别、收入、婚姻状况、企业类型组在正向情绪、心理症状与负向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分间差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01).结论 番禺区部分企业员工正向情绪、认知功能和总体自测心理健康得分较高,心理症状和负向情绪相对低些.性别、收入水平、不同企业类型和婚姻状况均对企业员工心理健康有不同程度的影响.