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摘要:
2012年8月,国务院发展研完中心副主任卢中原在“中国对外贸易民营500强企业论坛”上表示,我国企业的转型跟不上宏观经济的转型,大部分企业还在原有的增长模式、盈利模式下面经营管理和发展。事实上,作为全球第二大经济体,中国经济的转型与中国政府的换届一样,都牵动着世人的目光。“十二五”规划明确地将加快转变经济发展方式作为主线。而企业是经济转型措施的直接实践者,同时又是经济转型效益的创造者。
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人事管理
人力资源管理
国有水运企业
转型
机制
浅析企业人力资源成本控制
企业
人力资源
成本
控制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业转型还需夯实人力资源基础
来源期刊 企业家 学科 经济
关键词 企业转型 资源基础 转变经济发展方式 人力 中国对外贸易 经济转型 “十二五” 企业论坛
年,卷(期) qyjb_2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F271
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易开刚 浙江工商大学地方产业与企业转型发展研究所 77 790 17.0 25.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业转型
资源基础
转变经济发展方式
人力
中国对外贸易
经济转型
“十二五”
企业论坛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家
月刊
杭州市环城西路新五号(省府四号行政区)
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