员工认同组织文化的路径选择——基于利益相关者的视角

• 作者: 梁晓彦
• 来源期刊: 重庆与世界：学术版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织管理 文化管理 组织文化 文化认同
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: G279.23

摘要

以文化认同为落脚点,基于利益相关者的视角,研究如何在组织文化建设过程中充分考虑认同的因素,寻求员工认同组织文化的路径,使组织文化一落地就富有生命力,真正发挥文化的力量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁晓彦		3	4	1.0	2.0