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摘要:
培训作为企业人力资源管理工作中的重要环节,对于企业取得持续发展具有积极的作用.尤其是民营企业,大多数处于成长期,对员工进行有效的培训和潜能开发是企业面临的一项重要工作.众多企业意识到了培训的重要性并投入人力、财力去组织一系列的培训,但是效果却相去甚远.本文就目前民营企业培训工作中经常出现的问题进行分析,提出对策以不断推进民营企业培训工作水平的提高.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对民营企业培训工作的探讨
来源期刊 包装世界 学科
关键词 民营企业 培训 探讨
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 管理文化
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号
字数 5120字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙俊军 4 3 1.0 1.0
2 刘振华 1 1 1.0 1.0
3 朱科生 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
培训
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包装世界
月刊
1003-9929
33-1092/TB
杭州市邮电路23号
32-78
1986
chi
出版文献量(篇)
6462
总下载数(次)
34
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