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摘要:
石油化工行业女性员工是创造石油化工行业企业核心能力的主要参与者之一,如何有效管理石油化工行业女性员工、提高石油化工行业女性员工创造力,成为许多石化行业企业人力资源管理工作急待解决的问题.本文结合石油化工行业企业战略,对石油化工行业女性员工队伍进行职业规划,进行人力资源开发和管理,促成石化行业企业与女性员工的交互式发展,实现双方共赢.
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文献信息
篇名 石油化工行业女性员工人力资源开发与管理
来源期刊 西部资源 学科
关键词 石油化工行业 女性员工 人力开发与管理
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 论文天地
研究方向 页码范围 183,187
页数 2页 分类号
字数 4125字 语种 中文
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1 孙秀英 4 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油化工行业
女性员工
人力开发与管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部资源
双月刊
1672-562X
15-1331/P
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2004
chi
出版文献量(篇)
4947
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3
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6490
论文1v1指导