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摘要:
领导者的权威是领导者实施领导活动的必备条件,它包括权力和威信两个方面。现代领导方法的变革趋势表明,领导者仅仅依靠职权地位发号施令,不一定能赢得下属心悦诚服的追随和拥戴,还必须注重培植个人魅力,维护自身形象,才能赢得领导权威,实施有效领导。远近之距——心理距离要近。权力距离要远。领导者的威信,靠上级“封”不来,靠资历“压”不来,靠宣传“吹”不来,靠自己“骗”不来,唯有靠真才实学让部属佩服,靠人格魅力让部属亲近。一要凭能力服人,不凭权力压人。
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文献信息
篇名 仅靠职权难树威
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 职权 权力距离 领导权威 领导者 领导活动 变革趋势 领导方法 个人魅力
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D926.3
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研究主题发展历程
节点文献
职权
权力距离
领导权威
领导者
领导活动
变革趋势
领导方法
个人魅力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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