传给智慧 帮其成长 带出实效——华通路桥集团太原建业实施＂传帮带培养人才工作法＂纪实

• 作者: 杨永茂
• 来源期刊: 山西建筑业
• 学科: 交通运输
• 关键词: 太原 路桥集团 智慧 人才 培养 新员工
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: U455

摘要

每每到过华通集团太原建业的人，常常会看到这样的情景：新员工向老员工请教工作，个个都是毕恭毕敬，且“师傅”二字，在这里使用的频率最高。“张师傅”、“王师傅”的称呼，在太原建业不仅仅是埘有技术的老者尊敬的称谓，而是经过了认认真真、恭恭敬敬的拜师仪式。随之，长者就担负起了“传、帮、带”的大任。经过三年的传帮带，现如今，在华通集团太原建业“传帮带”风气正浓，“传给智慧、帮其成长、带出实效”的目的也得以实现。华通集团太原建业经理关之鸿在谈到他们的传帮带培养人才工作法的开展时，很是自豪。