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摘要:
传统的培训管理,最多只能把培训做成可吃可不吃的“保健品”,而“培训经营”则是把学员当客户来对待,能把培训做成面向全公司甚至全行业的精美产品,促使培训成为员工一定要吃的“食品”“药品”,乃至会上瘾的“毒品”。这是银联培训中心开展培训工作的理念,更是努力的方向。
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文献信息
篇名 中国银联让培训成为上瘾的“毒品”
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 培训管理 中国银联 毒品 培训中心 保健品
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-91
页数 4页 分类号 G726
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研究主题发展历程
节点文献
培训管理
中国银联
毒品
培训中心
保健品
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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