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摘要:
中国很多企业都在建立"学习型组织",但有的只停留在口号上,没有落实到行动中,没有与企业的业务结合,还有很多企业都建立了学习与发展、能力模型,但因为缺乏具体方法没有落地。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 Saba:让学习型组织“落地”
来源期刊 新远见 学科 经济
关键词 组织学习 人力资源
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-81
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习
人力资源
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新远见
月刊
1672-8440
43-1439/F
16开
北京北京市海淀区西四环北路136号海博写
2004
chi
出版文献量(篇)
2276
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7
总被引数(次)
1843
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