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摘要:
有关国企改革的争议持续已久,并成为阻碍改革的一个重要因素。我们应该在哪些方面达成国有企业改革的共识,或至少达成若干改革共识的底线呢?现在的一个基本判断是:“有进有退、有所为有所不为,国有企业形成新布局。”
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文献信息
篇名 陈宪:国有企业改革共识的底线
来源期刊 经济研究信息 学科 经济
关键词 国有企业改革 陈宪 国企改革 有所不为 企业形成
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F279.241
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国有企业改革
陈宪
国企改革
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