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摘要:
2006年,IBM大力拓展中国市场,计划在二三线城市设立30多家分公司,每个办公室需要新招2~5名销售人员。他们面临的普遍问题是销售经验不足,比如,拜访客户经验欠缺,难以得到客户的信任;不了解客户真正的需求,没有能力把握销售的整体思路,容易失掉公司的客户等。如何设计培训,成为邰宏伟关心的问题。
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文献信息
篇名 IBM3D游戏学习设计启示录专访IBM新兴市场总部前首席人才官邰宏伟
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 学习设计 中国市场 IBM 3D游戏 宏伟 人才 专访 客户经验
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 G434
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾邦友 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习设计
中国市场
IBM
3D游戏
宏伟
人才
专访
客户经验
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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