基于混合截面数据分析的中国上市公司高管人员激励问题研究

• 作者: 王俊韡
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 高管持股 公司绩效 代理成本
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 71-75
• 页数: 5页
• 分类号: F279.24
• 字数: 5974字
• 语种: 中文

摘要

使用混合截面数据,选取中国深、沪两市4369家上市公司样本,对高管人员激励(高管薪酬和高管持股)与公司绩效、公司规模、代理成本的关系进行实证分析,结果发现上市公司已经形成了较为有效的薪酬激励和股权激励机制.实践中,应继续加强显性激励契约的有效性,同时提高隐性激励契约的透明度,实现显性激励与隐性激励的有机结合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王俊韡	山东大学经济学院	5	18	2.0	4.0