基于人力资源管理的血液管理机构文化建设

• 作者: 卢亮 朱为刚 李莉 杨宝成 聂冬梅
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 血液管理机构 文化建设
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 卫生资源
• 页码范围: 734-735
• 页数: 2页
• 分类号: R197.6
• 字数: 2887字
• 语种: 中文

摘要

血液管理机构的文化建设,是促进血液管理机构人力资源管理的重要因素之一.文章在分析组织文化与人力资源管理关系的基础上,从过程文化、主动型文化和合作型文化三个方面初步分析了基于人力资源管理的血液管理机构文化建设的发展方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢亮		38	190	9.0	11.0
2	聂冬梅		30	142	9.0	10.0
3	朱为刚		36	369	13.0	17.0
4	杨宝成		40	472	13.0	21.0
5	李莉		8	17	2.0	4.0